採用情報
人や企業の「当たり前」
を支えること。
毎日使われる銀行の仕組み、
企業の業務を支えるシステム、
お金の流れを止めない決済サービス。
私たちの仕事は、表に出ることは多くありません。
でも、止まってしまえば社会が困る、
そんな大切な役割を担っています。
お客様の話を聞き、
何に困っているのか、どうすればよくなるのかを考え、
一つひとつ形にしていく。
システムの企画・開発、導入、運用サポートまで、
仕事はチームで進めていきます。
銀行グループのシステムやネットワーク、
社内インフラの構築・運用・サポートも私たちの仕事。
トラブルが起きないように備え、
困ったときにはすぐに支える。
見えないところで信頼を守る力が求められます。
誰かの役に立つ仕事がしたい。
地域や社会を支える仕事に関わりたい。
その想いが、ここから始まります。
先輩からあなたへ。
メッセージをお届けします。
安心して働けること、
そして会社とともに成長できること。
その両方を大切にした環境を整えています。
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01内定者研修制度
入社前の不安を解消し、安心してスタートできるよう、内定者向けの研修制度を用意しています。
分からないことは、入社前から気軽に相談できます。
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02新人研修制度
入社後は、社会人としての基礎から業務に必要な知識まで、段階的に学べる新人研修を実施しています。
安心して現場に入れることを大切にしています。
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03社内交流の取り組み
リラックスした雰囲気の中で会話が生まれることで、相談しやすく、協力し合える関係づくりにつながっています。
無理な参加を前提とせず、それぞれのペースを尊重した形で実施しています。
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04HSSの社風
私たちは、人とのつながりを大切にする社風です。年齢や役職に関わらず、意見や相談がしやすい環境を心がけています。
安心して働き、長く成長していける職場を目指しています。
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人」認定制度において、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
社員一人ひとりの健康と、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
社員が安心して長期的に働ける環境が整っています。
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社会保険
健康保険 厚生年金 介護保険 雇用保険 労災保険
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財産形成
将来の資産形成を支援する制度を整えています。
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⚫︎財産形成貯蓄制度（奨励金あり）
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⚫︎百十四銀行関連会社従業員持株会（奨励金あり）
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⚫︎確定拠出年金
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家族を支える制度
社員とそのご家族の生活を支援する制度を整えています。
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⚫︎家族手当
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⚫︎短時間勤務制度
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⚫︎育児・介護休業
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⚫︎総合福祉団体定期保険
（生命保険の掛金を会社が全額負担）
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休暇制度
ワークライフバランスを重視し、柔軟な休暇制度を整えています。
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⚫︎有給休暇制度
入社初年度に10日付与。
入社翌年度より13日が付与され、以降2日ずつ加算される。（最大20日）
1時間単位での取得も可能！ -
⚫︎休暇促進制度
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・シーズン休暇
前期、後期でそれぞれ2日ずつ、年次有給休暇から取得を奨励する制度。
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・連続休暇
年次有給休暇の範囲内で、計画的に連続した5日の休暇取得を奨励する制度。
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・健康休暇
年次有給休暇の範囲内で、健康診断、人間ドックなど検診のための休暇取得を推奨する制度。
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⚫︎特別有給休暇制度
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・子の看護等休暇、介護休暇
対象1人につき年5日、最大10日まで付与。
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・ほほえみ休暇
誕生日または結婚記念日に有給休暇を1日付与。
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・ファミリーサポート休暇
配偶者、子または子の配偶者が出産する場合、5日以内で付与。
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・出生サポート休暇
本人または配偶者が不妊治療に係る通院をする場合、年5日付与。
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⚫︎その他休暇制度
・積立有給休暇制度
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キャリア形成支援制度
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⚫︎資格取得・スキルアップ支援制度
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・報奨金制度
高度な資格取得時に報奨金を支給する制度。
※Udemy Businessなど、スキル向上のための学習環境も提供しています。 -
・各種通信講座受講費用補助制度
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⚫︎キャリアターン制度
結婚・出産・育児・介護等の理由で当社を退職した社員を再雇用する制度
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その他
安心して働ける環境づくりを支援しています。
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⚫︎健康診断・人間ドック
会社が全額負担（本人＋扶養対象配偶者）
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⚫︎借上社宅制度
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⚫︎時差出勤・慶弔金及び、見舞金制度
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⚫︎インフルエンザ予防接種補助
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募集職種や勤務条件についてご案内します。
⚫︎2027年3月に大学・専門学校・高専を卒業予定の方
⚫︎文系・理系一切不問！
百十四システムサービスは、香川で30年以上の実績を持つ、地域密着型のICTソリューション企業です。
お客様と同じ目線で課題に向き合うコンサルティング力と、財務・人事・販売・顧客管理などのシステム構築を強みとする技術力、そして地元密着ならではのフットワークで、信頼を積み重ねてきました。
ICTの力で地域の暮らしをより良くしたい方、お客様への貢献を通して成長したい方を歓迎します。
経験豊富な先輩社員が、一人前のエンジニアへと丁寧にサポートします。
- 応募職種
- システムエンジニア・プログラマー・営業・その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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⚫︎大学院（修士）卒業
月給 22.2万円
⚫︎大学及び高専専攻科卒業
月給 21.7万円
⚫︎専門学校（３年）卒業
月給 20.7万円
⚫︎専門学校（２年）及び高専本科卒業
月給 20.2万円
⚫︎高等学校卒業
月給 18.2万円実績2026年4月 実績
- 昇 給
- 年1回（8月）
- 賞 与
- 年2回（6月、12月）
- 諸手当
- 時間外手当、通勤手当、家族手当、他各種手当
- 勤務時間
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通 常 日：午前8時30分～午後5時
月末営業日：午前8時30分～午後5時30分
- 勤務地
- 香川県高松市ほか
- 福利厚生
- 各種社会保険、財形奨励金制度、定期健康診断、健診休暇、確定拠出年金、家族手当、永年勤続記念休暇、
資格取得支援制度、取得者に対する報奨金制度
- 休 日
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日曜日及び土曜日、国民の祝日に関する法律に定められた休日
1月2日、3日及び12月31日
- 資格補助
- 情報処理技術者資格取得時等の報奨金制度、通信講座受講奨励制度（受講料の一部補助）
- 資 格
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情報処理技術者試験、情報処理安全確保支援士試験、IT関連技能評価試験、
普通自動車運転免許（AT限定可）保有者は優遇します。
採用の流れ・応募についてご案内します。
まずは会社説明会・セミナーにご参加ください。
仕事内容や働く環境、社風について、わかりやすくご説明します。
就活サイトより、お申し込みください。
まずは会社説明会にご参加ください。
仕事の進め方や職場の雰囲気などを、具体的にご紹介します。
会社のことを知っていただく最初の機会として、お気軽にご参加ください。
適性検査（SPI）を受検していただきます。
1次面接では、これまでの経験や、仕事に対する考え方についてお話をうかがいます。
お互いを知るための面接ですので、リラックスしてお話しください。
当社についてのご質問にもお答えします。
2次面接では、当社でどのように活躍していきたいか、
今後のキャリアイメージについてお話をうかがいます。
配属や仕事内容をより具体的にイメージしていただけるよう、仕事の内容や職場についてもお伝えします。
選考を通過された方へ、採用内定のご連絡を差し上げます。
いよいよ入社です。研修やサポート体制のもと、新しい一歩を踏み出していただきます。
採用に関するご案内は「リクナビ」に掲載しております。
バナーより「リクナビ」サイトを開くことができます。
ご応募に際しては、弊社所定の履歴書を下記よりダウンロードしてご使用ください。
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Q.どのような仕事をするのですか？A.
当社では、企業の業務をITで支えるシステムの開発・運用を行います。
具体的には：
・システムの設計・開発
・既存システムの改善
・お客様の課題解決のための提案
入社後は研修とOJTを通じて基礎から学び、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながらスキルを身につけていきます。
IT未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 -
Q.社員の1日の流れを教えてください。A.
職種によって1日の流れが異なるため、職種別にスケジュールを紹介しています。
『働く社員のスケジュール』から、希望職種の働き方をご確認いただけます。
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Q.有給休暇は何日位とれますか？A.
年間10～20日間の有給休暇（年次有給休暇）があります。
また、入社初年度から計画的に取得できる仕組みがあり、その他有給休暇に関する福利厚生もありますので、休暇制度の詳細については、「福利厚生」ページをご確認ください。 -
Q.残業はありますか？
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Q.女性にとって働きやすい環境ですか？A.
当社では、ライフステージに応じて安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
短時間勤務制度や時差出勤制度など、柔軟な働き方を支援する制度を整えており、仕事と家庭の両立をサポートしています。
また、社員が長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい職場環境の整備を進めています。
詳しくは「福利厚生」ページをご確認ください。 -
Q.介護に関する制度はありますか？A.
ご家族の介護が必要となった場合でも、安心して働き続けられるよう、介護休暇制度や短時間勤務制度などを整えています。
社員一人ひとりの状況に応じて、仕事と介護を両立できるよう支援する環境があります。
制度の詳細については、「福利厚生」ページをご確認ください。 -
Q.資格取得の支援制度はありますか？A.
資格取得を支援する制度を整えており、資格取得時には報奨金の支給や、講座受講費用の補助などのサポートを行っています。
入社後も継続的にスキルアップできる環境があります。
詳しくは「福利厚生」ページをご確認ください。 -
Q.長く働き続けられる環境ですか？A.
社員が安心して長く働けるよう、
・キャリア形成支援制度
・休暇制度
・健康支援制度
・財産形成支援制度
など、ライフステージに応じた支援制度を整えています。
詳細は「福利厚生」ページをご覧ください。 -
Q.勤務地はどこですか？A.
香川県高松市（本社ほか）
※基本的に高松市内での勤務となりますが、事業拡大やプロジェクト対応により市外・県外拠点で勤務いただく可能性があります。 -
Q.配属はどのように決まるのですか？A.
事業の状況と本人の適性や希望を踏まえ、能力を最大限発揮できるよう総合的に判断して決定します。
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Q.大学の成績や資格は重視しますか？A.
成績や資格だけで判断することはありません。
面接を通じて、これまでの経験や意欲、人柄などを総合的に評価します。 -
Q.どのような人材を求めていますか？A.
当社が求める人材を一言で表すなら、「未来を共に創り、自分らしく成長を楽しめる人！」です。もっと詳しく言うと、こんな人たちと出会いたいと思っています。
新しいことや変化にワクワクできる人：世の中の変化を面白がって、自分で「こうしたい！」と考えて、どんどん新しいことにチャレンジしていく行動力のある人
多様な個性を尊重し、自分らしく輝ける人：色々な考え方やバックグラウンドを持つ人たちを認め合い、お互いを刺激し合いながら、自分らしさを発揮して活躍できる人 -
Q.面接はどのような形式で行われますか？A.
オンラインまたは対面での面接を予定しています。
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Q.応募から入社までの選考プロセスを教えてください。A.
適性テスト、複数回の面接を予定しています。詳しくは「採用までの流れ」をご確認ください。
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Q.入社前に取得すべき資格はありますか？A.
入社時点で必須資格はありません。入社後にITパスポートや基本情報技術者などの取得を支援しており、合格時は原則「直後の賞与」で報奨金を支給、通信講座は受講料の1/2（上限5万円）を補助します。制度を活用して継続的にスキルアップできます。
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Q.中途採用はありますか？A.
通年で中途採用を行っています。
また、一度退職された方の再入社を支援する制度もあります。